В 2002 году, когда создавалась компания, производственное оборудование выбиралось с учетом оптимального соотношения со стоимостью рабочей силы в производственном процессе. Сегодня же расстановка сил существенно поменялась: уровень зарплат некоторых специалистов завода уже сравним с европейским, остальные уверенно к нему подтягиваются. В сложившихся условиях, дабы оставаться конкурентоспособными в ценовой политике и отвечать высоким требованиям клиентов к качеству и оперативности изготовления продукции, руководство завода сосредоточилось на минимизации человеческого фактора путем максимальной автоматизации всех существующих на предприятии процессов. Модернизация включает несколько этапов: замена морально устаревшего высекального оборудования на современные модели, покупка дополнительного пресса для тиснения, оснащение печатных машин in-line-системами контроля качества, автоматизация процессов паллетирования и перемещения полуфабрикатов, оптимизация складской и послепроизводственной логистики. Однако обо всем по порядку. Продолжение — в свежем номере «ДТ»!